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O impacto do turnover é um dos grandes gargalos das empresas, pois resulta em importantes perdas, tanto de tempo quanto de dinheiro. Para evitar a rotatividade de pessoal é preciso estar atento a várias questões que envolvem a gestão de pessoas, com atenção a processos que vão desde o recrutamento e seleção, gestão do clima organizacional e até mesmo treinamentos contínuos. Continue lendo